Durante a mobilização realizada pelo Comando Local de Greve – CLG/SINTEMA nas dependências do Hospital Universitário Presidente Dutra, nesta quinta-feira, dia 18, uma comissão de técnicos e técnicas foi recebida por gestoras de Recursos Humanos daquela unidade hospitalar.

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Durante a reunião, o CLG expôs as preocupações em relação a casos de assédio moral por parte de chefias de alguns setores do hospital, denunciadas ao Comando de Greve por servidores que aderiram ao movimento grevista. “Esclarecemos a organização de quantitativos de 30% em relação à força de trabalho, e não ao número de pessoas por setor — além disso — destacamos a moção de apoio do CONSUN o mais importante conselho universitário da UFMA”, pontuou Flávio Matos, membro do CLG/SINTEMA.
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Uma das representantes do HU na reunião, Erika, manifestou apoio ao movimento grevista, mas demonstrou preocupação quanto à dinâmica organizacional das alas do Hospital. A gestora pontuou também, sobre casos de muitos servidores que “sumiram” desde o início da greve, mas sem deixar claro se aderiram ao movimento grevista ou se afastaram por outro motivo.

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O CLG/SINTEMA orienta aos técnico-administrativos, para que informem, por qualquer meio, à sua chefia, ainda que via aplicativo whatsapp, sobre ausência no trabalho em virtude de adesão ao movimento grevista.

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O Comando de Greve também orienta que, somente o acordo de greve firmado ao final do movimento, teremos os direcionamentos sobre qualquer forma de reposição do trabalho.

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“No mais, vamos à luta com força total até a vitória”, conclamou Mary Luzo, dirigente sindical e trabalhadora em Educação lotada no Hospital Universitário.

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Casos de assédio devem ser denunciados via Ouvidoria ou via sindicato!

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Imprensa Sintema