{"id":3817,"date":"2013-05-24T17:58:45","date_gmt":"2013-05-24T17:58:45","guid":{"rendered":"http:\/\/sintema.org.br\/sintema\/?p=3817"},"modified":"2013-05-24T18:13:31","modified_gmt":"2013-05-24T18:13:31","slug":"comissao-das-30-horas-apresenta-andamento-do-projeto-a-categoria","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/sintema.org.br\/sintema\/comissao-das-30-horas-apresenta-andamento-do-projeto-a-categoria\/","title":{"rendered":"Comiss\u00e3o das 30 horas apresenta andamento do projeto \u00e0 Categoria"},"content":{"rendered":"[caption id=\"attachment_3818\" align=\"alignnone\" width=\"491\"]\"mesa\"<\/a> Silvia Mineu inicia apresenta\u00e7\u00e3o observada pelo presidente do Sintema, Mariano Azevedo, e demais membros da Comiss\u00e3o das 30 horas.[\/caption]\n

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Em assembl\u00e9ia geral do Sintema realizada na manh\u00e3 desta sexta-feira, 24, os t\u00e9cnico-administrativos conheceram o andamento dos trabalhos realizados pela Comiss\u00e3o institu\u00edda pela Ufma, para dar seguimento aos estudos sobre a implanta\u00e7\u00e3o da flexibiliza\u00e7\u00e3o da jornada de trabalho na universidade.<\/p>\n

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A Comiss\u00e3o criada atrav\u00e9s de Portaria da UFMA, \u00e9 composta pelos servidores Francisco Jos\u00e9 Oliveira Veiga, Jo\u00e3o Dallyson Sousa de Almeida, Mayara Martins Barroso, Aline Mara de Almeida Rocha, Francisca Maria Lopes de Menezes, Silvia Cristina Mineu Costa e pelos representantes do Sintema, Antonio Mariano Melo de Azevedo e Jo\u00e3o Batista Jansen.<\/p>\n[caption id=\"attachment_3819\" align=\"alignnone\" width=\"491\"]\"publico\"<\/a> Servidores presentes atentos as explica\u00e7\u00f5es sobre o estudo das 30 horas na Ufma.[\/caption]\n

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O presidente do Sintema, Mariano Azevedo, abriu o evento destacando que o Sintema est\u00e1 engajado na luta e, ressaltou a import\u00e2ncia dos servidores participarem dos debates sobre a jornada de 30 horas na Ufma, visto que, \u00e9 a oportunidade da categoria melhorar a qualidade de vida adquirindo mais tempo para qualificar-se profissionalmente, para fam\u00edlia, lazer e, consequentemente, aumentar sua produtividade no ambiente de trabalho.<\/p>\n

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A servidora Silva Mineu apresentou a palestra 30 horas na Ufma, com o intuito de detalhar n\u00e3o s\u00f3 o andamento dos trabalhos da Comiss\u00e3o, mas tamb\u00e9m, apresentar bases legais e jur\u00eddicas, justificativas que embasar\u00e3o o projeto final, e quem s\u00e3o os envolvidos neste processo.<\/p>\n[caption id=\"attachment_3820\" align=\"alignnone\" width=\"491\"]\"silvia\"<\/a> Silvia refor\u00e7ou o convite para que os servidores participem das assembleias gerais e reuni\u00f5es setoriais que acontecer\u00e3o a partir do dia 28 de maio.[\/caption]\n

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Segundo a servidora, as quase seiscentas assinaturas colhidas em abaixo-assinado junto a categoria, foi o pontap\u00e9 inicial para sustenta\u00e7\u00e3o das 30 horas. \u201cNos enquadramos perfeitamente no que reza a Lei, ou seja, o servi\u00e7o prestado pela universidade exige atividades cont\u00ednuas em per\u00edodo igual ou superior a doze horas ininterruptas, em fun\u00e7\u00e3o do atendimento ao p\u00fablico e do trabalho em per\u00edodo noturno\u201d, comentou Silvia.<\/p>\n

Ao longo da apresenta\u00e7\u00e3o, Silvia destacou que a Ufma de hoje n\u00e3o pode ser a mesma de 25 anos atr\u00e1s quando, por exemplo, havia apenas um \u00fanico curso de doutorado. \u201cA universidade exige uma nova din\u00e2mica de funcionamento, como aumento da produtividade, atendimento ininterrupto ao p\u00fablico, e n\u00f3s, em contrapartida, exigimos novas perspectivas de qualidade de vida, nos quesitos sa\u00fade, conviv\u00eancia com a fam\u00edlia e o aperfei\u00e7oamento profissional\u201d, disse a servidora.<\/p>\n

As universidades federais da Bahia, Rio Grande do Norte, Santa Catarina, Santa Maria (RS), a universidade tecnol\u00f3gica do Paran\u00e1 \u2013 UTFPR, os institutos federais de Santa Catarina e Rio Grande do Norte, a universidade de Bras\u00edlia, o INSS e o Minist\u00e9rio da Educa\u00e7\u00e3o \u2013 MEC, j\u00e1 praticam a jornada de 30 horas semanais.<\/p>\n

Os envolvidos no processo de implanta\u00e7\u00e3o das trinta horas s\u00e3o os gestores da Ufma, servidores T\u00e9cnico-administrativos, o N\u00facleo de Tecnologia da Informa\u00e7\u00e3o \u2013 NTI\/Ufma, a comunidade universit\u00e1ria e o Sintema. Para participar do processo \u00e9 preciso comparecer nas assembl\u00e9ias gerais do Sindicato e as reuni\u00f5es setoriais.<\/p>\n

No dia 28 de maio acontece a primeira reuni\u00e3o setorial na Pr\u00f3-reitoria de Recursos Humanos \u2013 PRH, e no dia seguinte, 29, no NTI. Al\u00e9m desses locais, a Biblioteca Central dever\u00e1 ser parte do projeto piloto das 30 horas semanais, oportunidade em que se testar\u00e1 na pr\u00e1tica a viabilidade da ado\u00e7\u00e3o da flexibiliza\u00e7\u00e3o da jornada de trabalho.<\/p>\n

Somente ap\u00f3s essa fase, o Projeto final das 30 horas ser\u00e1 formalizado e apresentado ao conjunto da Categoria e ao reitor, Prof. Natalino Salgado Filho.<\/p>\n

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D\u00daVIDAS<\/p>\n[caption id=\"attachment_3821\" align=\"alignnone\" width=\"491\"]\"perguntas\"<\/a> Ao fundo, servidora faz pergunta aos membros da Comiss\u00e3o.[\/caption]\n

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Ap\u00f3s a palestra os servidores presentes puderam suscitar d\u00favidas acerca do projeto das 30 horas. Silvia Mineu explicou que n\u00e3o procede a informa\u00e7\u00e3o que somente haver\u00e1 ponto eletr\u00f4nico se houver a redu\u00e7\u00e3o da jornada de trabalho.<\/p>\n

\u201c\u00c9 fato, a universidade j\u00e1 est\u00e1 em vias de implantar o ponto eletr\u00f4nico obedecendo ao que determina o Governo Federal, ou seja, se n\u00e3o conquistarmos as 30 horas, teremos de bater ponto 4 vezes por dia na Ufma, por isso tamb\u00e9m, \u00e9 hora avan\u00e7armos nesta flexibiliza\u00e7\u00e3o da jornada\u201d, explicou.<\/p>\n

Outro questionamento levantado foi sobre o fim do aux\u00edlio-alimenta\u00e7\u00e3o, j\u00e1 que os servidores n\u00e3o precisariam mais fazer refei\u00e7\u00f5es no ambiente de trabalho. \u201cO aux\u00edlio alimenta\u00e7\u00e3o \u00e9 benef\u00edcio social e n\u00e3o pode ser exclu\u00eddo, caso fosse neste sentido, quando sa\u00edssemos de f\u00e9rias ou tiv\u00e9ssemos qualquer afastamento legal n\u00e3o receber\u00edamos este benef\u00edcio\u201d, comentou Silvia.<\/p>\n

Foi indagado ainda, qual seria a situa\u00e7\u00e3o dos servidores contratados por terceirizadas no cen\u00e1rio das 30 horas. \u201cEles obedecem ao regime que foram contratados e, para os cedidos, a jornada do \u00d3rg\u00e3o de origem. As trinta horas s\u00e3o para os servidores de carreira da Ufma\u201d, finalizou Silva.<\/p>\n

Al\u00e9m de participar das reuni\u00f5es, os servidores podem acompanhar tudo sobre as 30 horas na Ufma, atrav\u00e9s do blogue j\u00e1 criado com o objetivo de divulgar todas as informa\u00e7\u00f5es da Comiss\u00e3o: www.30horasufma.blogspot.com<\/a> , al\u00e9m disso, na p\u00e1gina do Sintema ser\u00e3o divulgadas todas as informa\u00e7\u00f5es sobre o andamento deste projeto que visa a melhora na qualidade de vida da categoria e que, contribuir\u00e1 certamente com o alcance da excel\u00eancia administrativa pela Ufma.<\/p>\n

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Fonte: Imprensa Sintema. Mat\u00e9ria postada \u00e0s 14:53h de 24\/05\/2013.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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