{"id":4579,"date":"2014-03-17T18:48:39","date_gmt":"2014-03-17T18:48:39","guid":{"rendered":"http:\/\/sintema.org.br\/sintema\/?p=4579"},"modified":"2014-03-17T18:48:39","modified_gmt":"2014-03-17T18:48:39","slug":"servidores-do-hu-participam-de-assembleia-geral","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/sintema.org.br\/sintema\/servidores-do-hu-participam-de-assembleia-geral\/","title":{"rendered":"Servidores do HU participam de assembleia geral"},"content":{"rendered":"

Em assembleia geral realizada no audit\u00f3rio central do Hospital Universit\u00e1rio Presidente Dutra \u2013 HUPD, dia 14 de mar\u00e7o, os t\u00e9cnico-administrativos em educa\u00e7\u00e3o debateram temas de relevante interesse da categoria.<\/p>\n[caption id=\"attachment_4581\" align=\"alignnone\" width=\"484\"]\"servidoreshu\"<\/a> Servidores do HU marcaram presen\u00e7a na assembleia geral.[\/caption]\n

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Mariano Azevedo, presidente do Sintema, dirigiu os trabalhos da assembleia que contou ainda, com a participa\u00e7\u00e3o da assessoria jur\u00eddica da Entidade, os advogados Guilherme Zagallo e Davi Telles, que esclareceram as d\u00favidas dos trabalhadores.<\/p>\n[caption id=\"attachment_4583\" align=\"alignnone\" width=\"498\"]\"marianoazevedo\"<\/a> Presidente do Sintema, Mariano Azevedo dando in\u00edcio aos trabalhos.[\/caption]\n[caption id=\"attachment_4582\" align=\"alignnone\" width=\"516\"]\"zagalloguilherme\"<\/a> Dr. Guilherme Zagallo discorre sobre Adicional de Plant\u00e3o Hospitalar – APH.[\/caption]\n

Antes de passar aos temas pautados, Mariano Azevedo registrou com pesar o falecimento do presidente da ASSUMA, Jos\u00e9 Ribamar Gonsioroski da Silva, ocorrido dia 12.<\/p>\n

Em seguida, Dr. Zagallo informou sobre a a\u00e7\u00e3o judicial que ser\u00e1 movida pelo Sintema em desfavor da UFMA e da Uni\u00e3o. Segundo o advogado, o Adicional de Plant\u00e3o Hospitalar \u2013 APH – vem sofrendo descontos indevidos de imposto de renda e PSS para a sua natureza indenizat\u00f3ria.<\/p>\n

Para Zagallo, ou o HU considera a APH verba salarial e calcula a gratifica\u00e7\u00e3o natalina e f\u00e9rias com o adicional, levando em considera\u00e7\u00e3o o seu pagamento habitual, ou a trata como verba indenizat\u00f3ria e cessa a incid\u00eancia dos impostos sobre ela. Os pedidos descritos na a\u00e7\u00e3o ser\u00e3o nestes dois sentidos, primeiro para que seja incorporada para fins de direito salarial e, caso a Justi\u00e7a n\u00e3o entenda dessa forma, que determine a exclus\u00e3o dos descontos.<\/p>\n

Neste primeiro momento, nenhum servidor que seja s\u00f3cio do Sintema precisar\u00e1 encaminhar documentos ao Sindicato ou mesmo assinar procura\u00e7\u00e3o ao advogado, pois, a a\u00e7\u00e3o ser\u00e1 coletiva. Os servidores n\u00e3o s\u00f3cios dever\u00e3o procurar imediatamente o Sintema para maiores informa\u00e7\u00f5es.<\/p>\n

Durante a assembleia v\u00e1rios servidores denunciaram que o APH est\u00e1 sendo contado como remunera\u00e7\u00e3o de natureza salarial, j\u00e1 que a mesma est\u00e1 servindo de base de c\u00e1lculo para valor do plano de sa\u00fade e, o mais grave, de margem consign\u00e1vel para empr\u00e9stimo pessoal. Os advogados do Sintema consideraram o fato de natureza muito grave e, solicitaram aos servidores o envio dos documentos que comprovem esta pr\u00e1tica, para que integrem o conjunto de provas da A\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

Logo ap\u00f3s, Mariano Azevedo abriu o debate para o tema EBSERH e jornada de 30 horas, que mobilizou todos os presentes a falarem e demonstrarem \u2013 principalmente \u2013 o quanto a mudan\u00e7a de turno de trabalho para a nova jornada tem gerado um n\u00edvel alt\u00edssimo de insatisfa\u00e7\u00e3o nos trabalhadores.<\/p>\n[caption id=\"attachment_4584\" align=\"alignnone\" width=\"473\"]\"davitelles\"<\/a> Dr. Davi Telles tratando do tema EBSERH e Jornada de 30 horas com os servidores.[\/caption]\n

A princ\u00edpio, Dr. Davi Telles explicou que a Portaria 264\/2013 que disciplinou a jornada de 30 horas apenas regulamentou o Decreto 1590\/1995, entretanto, essa mudan\u00e7a n\u00e3o pode ocasionar uma mudan\u00e7a abrupta do contrato de trabalho dos servidores, colocando estes em situa\u00e7\u00f5es totalmente diferentes das j\u00e1 estabelecidas ao longo dos anos, impedindo, por exemplo, o conv\u00edvio social e familiar do trabalhador.<\/p>\n

Os servidores denunciaram que o HU estaria obrigando-os a dar 11 plant\u00f5es de 12 horas no m\u00eas, sendo que destes, dois s\u00e3o seguidos, o que segundo os trabalhadores n\u00e3o acontecia no regime de 40 horas semanais.<\/p>\n

Entretanto, o maior problema estaria na obrigatoriedade de trabalhar durante todos os feriados sem que esteja havendo uma contrapartida da administra\u00e7\u00e3o, seja no pagamento de vantagens ou do estabelecimento de folgas.<\/p>\n

A Dire\u00e7\u00e3o do Sintema solicitar\u00e1 uma reuni\u00e3o com a administra\u00e7\u00e3o do Hospital Universit\u00e1rio para tratar da jornada, estar\u00e1 recebendo a documenta\u00e7\u00e3o dos servidores para mover a\u00e7\u00f5es individuais e por grupos. Al\u00e9m disso, novas reuni\u00f5es para tratar deste tema ser\u00e3o convocadas no HU, por isso, fique atento aos comunicados e participe!<\/p>\n

Imprensa Sintema.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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