{"id":5892,"date":"2015-05-06T15:56:57","date_gmt":"2015-05-06T15:56:57","guid":{"rendered":"http:\/\/sintema.org.br\/sintema\/?p=5892"},"modified":"2015-05-06T15:56:57","modified_gmt":"2015-05-06T15:56:57","slug":"servidores-tecnico-administrativos-participam-de-palestra-motivacional","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/sintema.org.br\/sintema\/servidores-tecnico-administrativos-participam-de-palestra-motivacional\/","title":{"rendered":"Servidores t\u00e9cnico-administrativos participam de palestra motivacional"},"content":{"rendered":"

\"ufma\"<\/a><\/p>\n

S\u00c3O LU\u00cdS \u2013 A Pr\u00f3-Reitoria de Recursos Humanos realiza durante toda a semana o Programa de Ambienta\u00e7\u00e3o 2015, dedicado aos servidores t\u00e9cnico-administrativos da UFMA, com o intuito de apresentar a estrutura da Universidade, socializ\u00e1-los ao novo ambiente de trabalho. Na manh\u00e3 do dia 4, a solenidade de abertura do evento, realizada no audit\u00f3rio do Centro de Ci\u00eancias Humanas da UFMA, contou com a presen\u00e7a a pr\u00f3-reitora de Recursos Humanos, Elisa Lago, representando o reitor Natalino Salgado; a diretora do Departamento de Gest\u00e3o de Pessoas, Carla Magalh\u00e3es de Souza Gaspar; e a representante da Divis\u00e3o de Capacita\u00e7\u00e3o, Silvia Let\u00edcia.<\/p>\n

Ap\u00f3s as boas-vindas, a professora do Departamento de Hotelaria da UFMA, Linda Maria Rodrigues, palestrou sobre \u201cMeu sucesso depende da minha vontade: ousar para crescer\u201d. Ela \u00e9 mestra em Comunica\u00e7\u00e3o e Cultura pela Universidade Federal do Rio de Janeiro (UFRJ) e Doutora em Lingu\u00edstica e L\u00edngua Portuguesa pela Universidade Estadual Paulista (Unesp).<\/p>\n

Durante a palestra, Linda Maria abordou a hospitalidade e o papel do melhor servir para o bem comum, assim como as atitudes que devem ser tomadas para prestar um bom atendimento e nomeou os sete pecados do atendimento que devem ser combatido: apatia, demora, tratamento frio, insensibilidade, desinforma\u00e7\u00e3o, desrespeito e ignor\u00e2ncia. \u201cDevemos ter uma pol\u00edtica de servir bem, socializar conhecimentos e informa\u00e7\u00f5es. Queremos que as pessoas que entraram agora na Institui\u00e7\u00e3o consigam perceber a Universidade, n\u00e3o como um mundo de dif\u00edcil acesso, mas como um mundo de f\u00e1cil acesso entre os pares\u201d, afirma.<\/p>\n

Disse tamb\u00e9m que se deve buscar tratar o pr\u00f3ximo da melhor forma poss\u00edvel e, caso pessoa n\u00e3o se sinta satisfeita com o que faz, \u00e9 hora de parar e ir atr\u00e1s de coisas novas que o gratifiquem. Para aproximar e integrar os servidores presentes, ela usou a Din\u00e2mica dos Bichos, como meio de proporcionar a integra\u00e7\u00e3o dos servidores presentes. Com uma fita, prendeu o nome de animais nas costas e cada um dos servidores, que n\u00e3o poderiam falar qual seria o nome do animal do outro, teriam que auxiliar os demais a encontrar seu par. Por exemplo, a pessoa com o nome girafa auxilia a ovelha a encontrar a segunda ovelha.<\/p>\n

O programa de Ambienta\u00e7\u00e3o est\u00e1 estruturado em m\u00f3dulos. \u00c0 tarde, ser\u00e1 apresentada a estrutura Organizacional da UFMA. J\u00e1 amanh\u00e3, ser\u00e3o abordados o m\u00f3dulo II, que trata das No\u00e7\u00f5es B\u00e1sicas dos Sistemas da UFMA, e o m\u00f3dulo III, Rela\u00e7\u00f5es Interpessoais no Ambiente de Trabalho. Nos dias seguintes: IV \u2013 \u00c9tica no servi\u00e7o P\u00fablico, dia 6; V \u2013 Direito e Deveres do Servidor, no per\u00edodo de 6 a 8; e VI \u2013 Desenvolvimento de Recursos Humanos, dia 8.<\/p>\n

Fonte: UFMA.<\/em><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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