Instru\u00e7\u00e3o Normativa n.\u00ba 01<\/a>. Ademar Sena, frisou que h\u00e1 d\u00favidas sobre a medida na categoria. A IN 2 instituiu 14 modalidade de cargos que poder\u00e3o ser inseridos no modelo de trabalho semipresencial (servidor executa as tarefas parcialmente fora do local de trabalho) ou teletrabalho (servidor desempenha as tarefas totalmente fora do ambiente de trabalho, mediante o uso de equipamentos e tecnologias que permitam a execu\u00e7\u00e3o plena das atribui\u00e7\u00f5es de forma remota).<\/p>\n <\/p>\n
Nair Portela lembrou que, at\u00e9 o momento, n\u00e3o ser\u00e1 implementada nenhuma dessas modalidades no \u00e2mbito da UFMA, visto que \u00e9 necess\u00e1rio reestruturar setores, distribui\u00e7\u00e3o de cargos, dentre outros. \u201cAp\u00f3s essa reestrutura\u00e7\u00e3o, alguns setores poder\u00e3o ser contemplados com a medida; j\u00e1 outros, pela pr\u00f3pria especificidade de suas atribui\u00e7\u00f5es, n\u00e3o ter\u00e3o como participar dessas modalidades de trabalho\u201d, ressaltou a reitora.<\/p>\n
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CIS \u2013<\/strong> O Sintema requereu, mais uma vez, a instala\u00e7\u00e3o da Comiss\u00e3o Interna de Supervis\u00e3o da Carreira, a CIS, que \u00e9 de compet\u00eancia da Universidade instituir. \u201cFicou acertado, como forma de encaminhar objetivamente essa demanda, que o sindicato nesta pr\u00f3xima segunda (4), enviar\u00e1 of\u00edcio com a indica\u00e7\u00e3o de nomes para a Comiss\u00e3o, como representante dos trabalhadores\u201d, informou Sena.<\/p>\n <\/p>\n
Ap\u00f3s o recebimento dos nomes, a Pr\u00f3-Reitoria de Recursos Humanos tamb\u00e9m indicar\u00e1 nomes, que representar\u00e3o a administra\u00e7\u00e3o, para posterior publica\u00e7\u00e3o da Portaria de institui\u00e7\u00e3o e funcionamento da CIS.<\/p>\n
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PROCESSO 30 HORAS \u2013<\/strong> Por solicita\u00e7\u00e3o do sindicato a reitora concordou a desarquivar o processo das 30 horas, para avalia\u00e7\u00e3o de uma nova comiss\u00e3o e apresenta\u00e7\u00e3o de relat\u00f3rio t\u00e9cnico sobre a possibilidade de implanta\u00e7\u00e3o na UFMA. Elisa Lago lembrou que os todos os reitores das universidades que aderiram \u00e0s 30 horas, foram penalizados por terem institu\u00eddo a norma.<\/p>\n <\/p>\n
Durante as discuss\u00f5es sobre as 30 horas, os sindicalistas tamb\u00e9m encaminharam algumas demandas espec\u00edficas de servidores lotados no Hospital Universit\u00e1rio. Mariano Azevedo ressaltou que esteve reunido com a gestora do HU, e que houve a sinaliza\u00e7\u00e3o de ajuste dos hor\u00e1rios dos laborat\u00f3rios do hospital, para adequa\u00e7\u00e3o \u00e0 jornada de trabalho dos servidores.<\/p>\n
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APOSENTADOS \u2013<\/strong> O presidente do Sintema finalizou informando \u00e0 reitora que participou, em Bras\u00edlia, pela Fasubra, do Encontro Nacional de Aposentados. \u201cA preocupa\u00e7\u00e3o geral dos aposentados e pensionistas, atualmente, \u00e9 com o plano de sa\u00fade\u201d, destacou.<\/p>\n <\/p>\n
O sindicalista pediu apoio para as demandas dos aposentados junto \u00e0 GEAP Sa\u00fade. Nos \u00faltimos anos, os trabalhadores t\u00eam enfrentado percentuais crescentes de reajuste nos valores do plano. A medida \u00e9 objeto de a\u00e7\u00e3o na Justi\u00e7a ajuizada pelo Sintema.<\/p>\n
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Al\u00e9m da reitora e da pr\u00f3-reitora de RH, participaram reuni\u00e3o o advogado da Procuradoria da UFMA, Cl\u00e1udio Roberto; a diretora do Departamento de Gest\u00e3o de Pessoas da PRH, Carla Gaspar; Iran Nunes, chefe de Gabinete da Reitoria; e Mar\u00edlia, da PRH.<\/p>\n
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Imprensa Sintema.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Dirigentes do Sintema voltaram a se reunir com a reitora da Universidade Federal do Maranh\u00e3o (UFMA), professora Nair Portela, na manh\u00e3 desta segunda-feira, 29, no pr\u00e9dio da Reitoria, Cidade Universit\u00e1ria Dom Delgado, para tratar de demandas dos trabalhadores em educa\u00e7\u00e3o. Ademar Sena, presidente; C\u00e9lia Segadilha, secret\u00e1ria-geral; e Mariano Azevedo, diretor de finan\u00e7as, representaram a entidade. […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[5],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sintema.org.br\/sintema\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10152"}],"collection":[{"href":"https:\/\/sintema.org.br\/sintema\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sintema.org.br\/sintema\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sintema.org.br\/sintema\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sintema.org.br\/sintema\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=10152"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/sintema.org.br\/sintema\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10152\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":10170,"href":"https:\/\/sintema.org.br\/sintema\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10152\/revisions\/10170"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sintema.org.br\/sintema\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10152"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sintema.org.br\/sintema\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=10152"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sintema.org.br\/sintema\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=10152"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
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