{"id":6358,"date":"2015-08-07T19:07:35","date_gmt":"2015-08-07T19:07:35","guid":{"rendered":"http:\/\/sintema.org.br\/sintema\/?p=6358"},"modified":"2015-08-07T19:07:35","modified_gmt":"2015-08-07T19:07:35","slug":"fasubra-propoe-agenda-para-discutir-problemas-causados-pela-gestao-da-ebserh","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sintema.org.br\/sintema\/fasubra-propoe-agenda-para-discutir-problemas-causados-pela-gestao-da-ebserh\/","title":{"rendered":"Fasubra prop\u00f5e agenda para discutir problemas causados pela gest\u00e3o da EBSERH"},"content":{"rendered":"<p align=\"center\"><i>O presidente da empresa afirmou que a aproxima\u00e7\u00e3o da FASUBRA contribuir\u00e1 para solu\u00e7\u00e3o de parte dos problemas.<\/i><\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/sintema.org.br\/sintema\/wp-content\/uploads\/2015\/08\/11836307_10206973241671100_22141812_o.jpg\"><img loading=\"lazy\" class=\"alignnone  wp-image-6359\" alt=\"11836307_10206973241671100_22141812_o\" src=\"http:\/\/sintema.org.br\/sintema\/wp-content\/uploads\/2015\/08\/11836307_10206973241671100_22141812_o-1024x432.jpg\" width=\"384\" height=\"162\" srcset=\"https:\/\/sintema.org.br\/sintema\/wp-content\/uploads\/2015\/08\/11836307_10206973241671100_22141812_o-1024x432.jpg 1024w, https:\/\/sintema.org.br\/sintema\/wp-content\/uploads\/2015\/08\/11836307_10206973241671100_22141812_o-300x126.jpg 300w, https:\/\/sintema.org.br\/sintema\/wp-content\/uploads\/2015\/08\/11836307_10206973241671100_22141812_o.jpg 2048w\" sizes=\"(max-width: 384px) 100vw, 384px\" \/><\/a><\/p>\n<p>Por Luciana Castro<\/p>\n<p>Pela primeira vez, representantes da FASUBRA Sindical se reuniram com o presidente da Empresa Brasileira de Servi\u00e7os Hospitalares (EBSERH), Newton Lima. O evento aconteceu na tarde de quarta-feira, 5, na sede da empresa, no Setor Comercial Sul.<\/p>\n<p>A FASUBRA apresentou problemas recorrentes da atual gest\u00e3o da EBSERH e apresentou a proposta de constru\u00e7\u00e3o de uma agenda de discuss\u00f5es para resolu\u00e7\u00e3o. Um dos principais pontos foi referente a igualdade e respeito no tratamento aos trabalhadores t\u00e9cnico-administrativos, cedidos \u00e0 EBSERH. A dificuldade dos gestores da empresa em coordenar as rela\u00e7\u00f5es de trabalho dentro dos Hospitais Universit\u00e1rios Federais tamb\u00e9m foi discutida. Segundo a FASUBRA, essa dificuldade reflete na qualidade de vida dos trabalhadores de forma negativa. Hoje, os HU apresentam em seu quadro funcional trabalhadores amparados pelo Regime Jur\u00eddico \u00danico (RJU) e trabalhadores regidos pela Consolida\u00e7\u00e3o das Leis Trabalhistas (CLT). De acordo com a federa\u00e7\u00e3o, a causa da dificuldade seria o desconhecimento por parte dos gestores, das diferen\u00e7as de legisla\u00e7\u00e3o trabalhista. Alguns problemas enfrentados pelos trabalhadores s\u00e3o: rela\u00e7\u00f5es interpessoais conflituosas e rela\u00e7\u00e3o laboral ruim (insalubridade, avalia\u00e7\u00e3o profissional). A representa\u00e7\u00e3o da FASUBRA tamb\u00e9m reafirmou a posi\u00e7\u00e3o contr\u00e1ria ao projeto da EBSERH.<\/p>\n<p>Newton Lima considerou a import\u00e2ncia da luta da federa\u00e7\u00e3o e sua hist\u00f3ria. Disse que em dois meses de gest\u00e3o, constatou que os problemas apresentados ocorrem de fato. \u201cO que n\u00e3o fomos capazes de fazer ainda \u00e9, construir uma harmonia de rela\u00e7\u00f5es entre os concursados (RJU e CLT) \u201d, disse Lima. Afirmou que a aproxima\u00e7\u00e3o da FASUBRA \u00e9 positiva e que contribuir\u00e1 para solu\u00e7\u00e3o de parte dos problemas.\u00a0 Na ocasi\u00e3o, Lima falou sobre a disposi\u00e7\u00e3o em construir uma cultura de gest\u00e3o que reconhe\u00e7a o papel dos trabalhadores independente da diferen\u00e7a de regimes de trabalho.\u00a0 \u201cNos interessa a constru\u00e7\u00e3o dessa nova rela\u00e7\u00e3o com a FASUBRA e a palavra de ordem hoje \u00e9 pactua\u00e7\u00e3o\u201d, disse Lima. O presidente se comprometeu em iniciar a agenda no final de agosto.<\/p>\n<p>A FASUBRA Sindical encaminhar\u00e1 a pauta de discuss\u00f5es para ser protocolada na pr\u00f3xima semana.<\/p>\n<p>Fonte: Fasubra.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O presidente da empresa afirmou que a aproxima\u00e7\u00e3o da FASUBRA contribuir\u00e1 para solu\u00e7\u00e3o de parte dos problemas. 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