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A Federa\u00e7\u00e3o convoca todas as trabalhadoras t\u00e9cnico-administrativas das institui\u00e7\u00f5es federais de ensino superior a realizar panfletagens e atividades que conscientize a Categoria e a popula\u00e7\u00e3o, sobre as consequ\u00eancias nocivas da Reforma da Previd\u00eancia (PEC 287\/16), principalmente as mulheres que ser\u00e3o as mais afetadas.<\/p>\n
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Na \u00faltima Plen\u00e1ria Nacional Estatut\u00e1ria da FASUBRA Sindical realizada neste m\u00eas, os trabalhadores t\u00e9cnico-administrativos em educa\u00e7\u00e3o aprovaram por unanimidade o dia 27 de mar\u00e7o, como Dia Nacional de Luta das Mulheres nas universidades contra a Reforma da Previd\u00eancia.<\/p>\n
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Hora de unificar<\/p>\n
Este \u00e9 o momento de unificar a luta das mulheres contra a retirada de direitos. De acordo com a S\u00edntese de Indicadores Sociais do IBGE, 1,4 milh\u00e3o de mulheres passaram a exercer a fun\u00e7\u00e3o de chefe de fam\u00edlia em 2014, o aumento foi de 67% no per\u00edodo de 2004 a 2014.<\/p>\n
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Ao igualar a idade para obten\u00e7\u00e3o do benef\u00edcio, as mulheres ser\u00e3o as maiores prejudicadas,
\nprincipalmente as mulheres negras que est\u00e3o na base da pir\u00e2mide social, recebendo os piores sal\u00e1rios.<\/p>\n
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As mulheres com at\u00e9 45 anos j\u00e1 ser\u00e3o afetadas por essa regra. Acima desta idade, vai valer a regra de transi\u00e7\u00e3o. Isso significa um grande retrocesso na luta das mulheres que garantiram o reconhecimento da dupla ou tripla jornada, que comprovadamente, persiste at\u00e9 os dias atuais.<\/p>\n
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As pensionistas tamb\u00e9m sofrer\u00e3o um duro ataque, a pens\u00e3o por morte que atualmente \u00e9 integral e ser\u00e1 reduzida para 50%, mais 10% por dependente. \u00a0A pens\u00e3o tamb\u00e9m ser\u00e1 desvinculada do reajuste do sal\u00e1rio m\u00ednimo, retirando ganhos reais.<\/p>\n
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No servi\u00e7o p\u00fablico, a idade m\u00ednima para homens e mulheres se aposentarem ser\u00e1 de 65 anos, caso a PEC 287\/16 seja aprovada. \u00a0Isso sem considerar a dupla e\/ou tripla jornada de trabalho das mulheres e m\u00e3es que trabalham, estudam e executam atividades dom\u00e9sticas e ainda cuidam dos filhos.<\/p>\n
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Mulheres protagonistas<\/p>\n
A hist\u00f3ria apresenta o protagonismo das mulheres na luta por seus direitos. Atualmente n\u00e3o \u00e9 diferente, a mobiliza\u00e7\u00e3o feminina pode barrar a aprova\u00e7\u00e3o de uma proposta que n\u00e3o reconhece o trabalho da mulher na sociedade, seja ela dona de casa, estudante ou que execute trabalho fora.<\/p>\n
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No in\u00edcio do s\u00e9culo XX, no Brasil, as mulheres s\u00f3 podiam trabalhar mediante autoriza\u00e7\u00e3o dos pais ou maridos. O questionamento das mulheres do sistema de desenvolvimento baseado no patriarcalismo modificou a hist\u00f3ria.<\/p>\n
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Em 1917 as brasileiras adquiriram o direito de ingressar no servi\u00e7o p\u00fablico. A equipara\u00e7\u00e3o do sal\u00e1rio para o trabalho igual foi conquistada em 1919, na Confer\u00eancia do Conselho da Organiza\u00e7\u00e3o Internacional do Trabalho (OIT), e atualmente a desigualdade salarial ainda persiste.<\/p>\n
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As mulheres passaram a integrar o movimento sindical apenas em 1920. O princ\u00edpio de igualdade entre os sexos, regulamenta\u00e7\u00e3o do trabalho feminino, equipara\u00e7\u00e3o de sal\u00e1rio e direito a voto foi aprovado na Constitui\u00e7\u00e3o de 1934, em um contexto de descontentamento popular.<\/p>\n
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As conquistas femininas se caracterizaram por meio da rea\u00e7\u00e3o diante de injusti\u00e7as, para que as mudan\u00e7as ocorressem na realidade.<\/p>\n
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Mulheres no movimento sindical<\/p>\n
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De acordo com a Organiza\u00e7\u00e3o das Na\u00e7\u00f5es Unidas (ONU) Mulheres, a capacidade de organiza\u00e7\u00e3o das mulheres nos locais de trabalho e comunidade \u00e9 um item indispens\u00e1vel na defesa dos seus direitos trabalhistas.<\/p>\n
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Por\u00e9m, a participa\u00e7\u00e3o das mulheres nos sindicatos, onde a voz das mulheres constitui uma das vias para garantir um trabalho decente e impulsionar avan\u00e7os na organiza\u00e7\u00e3o e negocia\u00e7\u00e3o coletiva, ainda \u00e9 pequena.<\/p>\n
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Isso \u00e9 devido \u00e0 jornada de trabalho ou a dist\u00e2ncia dos seus lares que diminuem as oportunidades de se informar sobre as redes de prote\u00e7\u00e3o, grupos de apoio ou organiza\u00e7\u00f5es
\n(sindicatos). A solu\u00e7\u00e3o sugerida pela ONU Mulheres seria o empoderamento das mulheres em espa\u00e7os de poder.<\/p>\n
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Para a FASUBRA, o machismo ainda presente no movimento sindical tamb\u00e9m dificulta a participa\u00e7\u00e3o das mulheres,.<\/p>\n
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Confira as resolu\u00e7\u00f5es aprovadas na plen\u00e1ria<\/p>\n
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As mulheres da FASUBRA se reuniram no domingo, 19, no audit\u00f3rio 3 da Faculdade de Ci\u00eancias da Sa\u00fade da Universidade de Bras\u00edlia (UnB) para discutir a\u00e7\u00f5es para as mulheres da Categoria. Foram aprovadas os seguintes encaminhamentos:<\/p>\n
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*Implementar as resolu\u00e7\u00f5es congressuais no que se refere \u00e0s mulheres e divulgar nos Informes
\nde Dire\u00e7\u00e3o (ID) e outros meios de comunica\u00e7\u00e3o da Federa\u00e7\u00e3o.<\/p>\n
*Disponibilizar na p\u00e1gina da FASUBRA a resolu\u00e7\u00e3o da confer\u00eancia nacional de
\nsa\u00fade das mulheres.<\/p>\n
*27\/03 \u2013 Dia nacional de lutas das mulheres nas universidades contra a reforma da
\nprevid\u00eancia.<\/p>\n
* Realiza\u00e7\u00e3o do encontro nacional de mulheres trabalhadoras da FASUBRA na 1\u00ba
\nQuinzena do m\u00eas de Maio.<\/p>\n
*Mo\u00e7\u00e3o de rep\u00fadio ao presidente da c\u00e2mara sobre suas falas e atitudes machistas.<\/p>\n
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O Dieese publicou nesta semana a Nota T\u00e9cnica<\/strong><\/a> \u00a0\u201cAs mulheres na mira da Reforma da Previd\u00eancia\u201d, apontando que \u00a0PEC 287\/16 tem como objetivo acabar com o princ\u00edpio da solidariedade social, penalizando particularmente as mulheres.<\/p>\n .<\/p>\n