Diretores do Sintema durante reunião com a reitora da UFMA, Nair Portela e assessores.[/caption]
A diretoria do Sintema voltou a se reunir com a reitora da UFMA, professora Nair Portela, na manhã desta terça-feira, 14. O encontro deu seguimento à rodada de diálogo iniciada durante a primeira reunião realizada no último dia 26, quando o sindicato elencou diversos pontos de interesse da categoria dos servidores técnico-administrativos em educação.
Participaram da reunião o presidente do Sintema, Ademar Sena; o vice-presidente, Jorge Mendes; o secretário de Finanças, Mariano Azevedo; a secretária-geral do Sintema, Célia Segadilha; a diretora do Departamento de Gestão de Pessoas da PRH, Carla Gaspar; a diretora do Serviço de Promoção à Saúde da DQV, Alynne Queiroz; o prefeito de Campus, Guilherme Abreu; e o assessor da Reitoria, Guilherme Guilhon.
Os sindicalistas iniciaram a reunião abordando uma histórica demanda dos trabalhadores: a realização de cursos de capacitação para os técnicos dos campi do interior. A reitora garantiu que tem interesse em fortalecer as ações de capacitação, principalmente, via EAD (Ensino a Distância) que já dispõe de estrutura que viabiliza 9 cursos de graduação. “Porque não utilizarmos essa estrutura existente e promover cursos para os trabalhadores do continente?”, sinalizou a reitora.
O Sintema foi receptivo à ideia, mas cobrou a verificação das cargas horárias compatíveis com as horas requeridas para a obtenção de progressão na Carreira (PCCTAE). Carla Gaspar ressaltou que a universidade tem buscado se organizar semestralmente para essas ações, e por isso, irão inserir cursos na programação do 2º semestre deste ano. A Direção do Sintema vai receber sugestões de cursos dos trabalhadores, que serão repassadas à UFMA, para planejamento e realização nos próximos períodos.
Retirada do HUzinho – A reitora informou que a universidade não tem condições de montar um Posto que atenda a comunidade com consultas e ambulatório, mas que – por meio do Departamento de Qualidade de Vida e das coordenações de curso – irá intensificar as atividades de promoção à saúde e bem estar junto aos servidores e a comunidade em geral. “Diversos programas já acontecem através do curso de Educação Física, DQV, Pró-Reitoria de Extensão, iremos intensificar essas ações”, ressaltou.
Condições de trabalho – Sobre os questionamentos apresentados durante a última reunião, de que existem diversos problemas estruturais nos campi do continente, Nair Portela disse que a licitação já foi fechada e que equipes já trabalham nos prédios realizando as manutenções preventivas e corretivas. “Alguns problemas já estão sendo resolvidos em Grajaú e Chapadinha com a chegada de uma empresa de manutenção, o que deve ser ampliado para os maiores centro”, explicou.
A professora Nair Portela voltou a enfatizar as dificuldades advindas da crise política vivida no país, mas informou que os recursos estão sendo buscados junto ao MEC, aguardando liberação para que seja dada continuidade às obras.
30 HORAS e REMOÇÃO – Sobre os pedidos de 30 horas para servidores e divulgação de Edital de Remoção, haverá uma nova reunião para discutir os assuntos, uma vez que dependem da presença da Pró-Reitora de RH, Elisa Lago, que não pôde participar da reunião. Uma comissão vai resgatar o processo para verificação dos locais em que pode haver turno ininterrupto, e retomar o estudo de viabilidade.
O Sintema ressaltou a importância da universidade realizar, de fato, o dimensionamento de sua força de trabalho, adequando à realidade atual. “A partir desse estudo é plenamente possível implantarmos a jornada reduzida na universidade, realidade que já atinge mais de 10 universidades país afora”, argumentou Ademar Sena.
A reitora informou também que o Comitê de Pessoal, instituído para regulamentar o processo de remoção, já remeteu a minuta de Resolução e Edital de Remoção à Procuradoria Federal para a obtenção do parecer, e tão logo o processo seja devolvido, o documento será publicado, o que deve ocorrer no início do 2º semestre.
Espaço para o Sintema – O Sintema irá protocolar nas próximas horas o pedido formal para a obtenção de um espaço para a entidade dentro da Universidade, para facilitar o atendimento aos trabalhadores. A Reitora informou que há possibilidade de cessão de um espaço.
HU/EBSERH – A respeito da Portaria que alterou a jornada de trabalho dos servidores do HU para 30 horas – aumentando assim o número de plantões de alguns servidores de 10 para 11 -, o assunto será abordado em uma reunião específica com a presença de representantes do HU/EBSERH, já previamente marcada para o dia 23 de fevereiro. O Sintema solicita a destinação de um servidor do Departamento de Recursos Humanos, para realizar atendimentos aos servidores do quadro UFMA/MEC, tratando de assuntos como adicional noturno, insalubridade, etc. Segundo os sindicalistas, o procedimento de remessa com informações funcionais dos trabalhadores está prejudicado.
Restaurante Universitário – A respeito deste tema a reitora informou que não há possibilidade de custeio para os trabalhadores, primeiro, porque os recursos são escassos e direcionados aos estudantes, e segundo, que a categoria recebe auxílio-alimentação em forma de contrapartida do Governo.
Afastamento – Sobre essa reivindicação, a reitora foi clara em ressaltar que não há previsão legal para afastamento de servidor em estágio probatório para realização de cursos ( pós-graduação e outros).
Segurança – Indagada sobre a situação atual da segurança na área da universidade, a reitora informou que o convênio firmado com a Polícia Militar do Maranhão já está em vigor. A PM está realizando rondas preventivas e patrulhamento dentro da Cidade Universitária, em parceria com a Segurança da UFMA. “Nós temos acompanhado esse trabalho de perto, onde, tem sido intensificado às sextas-feiras”, ressaltou a reitora.
Nos Campi do continente ( com exceção de Imperatriz) ainda não foi estabelecida uma parceria, o que deve ocorrer nos próximos meses.
Campanha Salarial, Reforma da Previdência e indicativo de greve geral – O presidente do Sintema, Ademar Sena, informou à reitora, a abertura da campanha salarial da categoria em âmbito nacional, e a luta contra proposta de Reforma da Previdência que tramita no Congresso Nacional. Segundo Ademar, a Fasubra (Federação que o Sintema é filiado) já participa de um calendário nacional de atividades, ao lado de outras entidades, que sinalizam um indicativo de greve geral (ou pelo menos na Educação) para o dia 15 de abril, caso o Governo Federal não recue com a proposta.
Imprensa Sintema.
