Em assembleia geral da categoria realizada na manhã de hoje (9), os Técnico-administrativos em Educação da Ufma aprovaram a rejeição da proposta apresentada pelo Governo Federal e continuação da greve.
Entretanto, os trabalhadores decidiram autorizar o Comando Nacional de Greve – CNG e a Fasubra (Federação que representa a categoria), em Brasília, a buscarem junto ao Governo a ampliação da proposta, para que esta mantenha a linearidade entre as classes A, B, C, D e E, vigentes no Plano de Carreiras (PCCTAE), com garantia de continuação da paridade entre ativos e aposentados.
Além disso, os Técnico-administrativos querem assegurar na proposta, a reposição da inflação retroativa a julho de 2010; aumento de 3% para 4% no step constante (progressão de um nível para o outro na carreira) e a redução de 3 para 1 ano na implementação dos 15% oferecidos pela administração federal.
Outro ponto que os trabalhadores elencaram como de fundamental importância para encerrar o movimento grevista é a implantação da jornada de 30 horas semanais na Ufma, sem redução dos salários. Essa pauta vem sendo discutida há cerca de dois anos com a Reitoria da universidade, mas as negociações não avançam.
Durante a assembleia geral vários trabalhadores fizeram intervenções na tribuna, onde os mesmos destacaram a falta de compromisso do Governo com a educação brasileira, as universidades brasileiras e o ensino superior de qualidade. Para os trabalhadores, o desconhecimento e a indiferença do Governo para com a importância dos Técnico-administrativos nas universidades é fator principal para o descaso ocorrido ao longo dos anos.
Confira na íntegra todos os itens de pauta aprovados durante a assembleia:
– Que lute para assegurar ganhos para o conjunto da categoria, evitando o risco de, no final da greve, a categoria sair sem algum ganho salarial; – Que não rejeite simplesmente a proposta do governo, mas apresente contra proposta, buscando, no processo negocial, ampliar recursos para melhoria da carreira, demonstrando disposição do movimento em negociar; – Que no processo negocial, lute para: a) manter os princípios de linearidade entre as classes (A,B,C,D e E) e da paridade com os aposentados, defendidos pelo movimento; b) garantir a reposição da inflação a partir de julho de 2010; c) assegurar a redução do prazo de implantação da proposta de 3 para 1 ano; d) aumentar o step, no mínimo, para 4% (podendo ser escalonado), conjugado com o aumento no piso; e) implementar os Anexos lll e IV, como proposto pela CNSC; f) aprovar a implantação da jornada de 30horas semanais de trabalho sem redução de salário; g) retornar o step constante do PCCTAE; h) implementar o reposicionamento dos aposentados no PCCTAE; i) instituir o plano nacional de qualificação e capacitação para os TAE’S das Universidades Federais; j) democratizar a gestão universitária e eleição paritária para Reitoria e representação paritária nos conselhos; k) instituir, de imediato, a data-base; l) implementar o reajuste a partir de janeiro de 2013, considerando a reposição da inflação a partir de julho de 2010.
