Esse acompanhamento é realizado por meio do Projeto Recomeçar, que existe desde 2008
SÃO LUÍS – A Divisão de Qualidade de Vida (DQV), da Universidade Federal do Maranhão (UFMA), possui, desde 2008, o Projeto Recomeçar, que tem por objetivo auxiliar servidores no tratamento do consumo de álcool e drogas agindo de forma sistematizada.
O projeto busca promover a atenção integral e a qualidade de vida dos servidores da Universidade em seu ambiente de trabalho, tendo como enfoque as dimensões física, psicológica e social; desenvolver atividades dirigidas à prevenção de doenças, ao prolongamento da vida produtiva; e a promoção da saúde, bem-estar e qualidade de vida no trabalho, além de realizar atividades que facilitem a integração ou reintegração do servidor às suas atividades e ao ambiente de trabalho.
Segundo a coordenadora do Recomeçar, Helciane Gomes, o projeto inicialmente acompanhava quatro servidores, mas o número de beneficiados subiu para dez. Ela conta que a ação possui uma parte preventiva na qual são feitas campanhas durante o ano inteiro, de acordo com o calendário nacional, onde são feitas atividades que chamam atenção do servidor para a prevenção do uso abusivo de álcool e drogas.
A outra parte é a realizada depois que o servidor é identificado como alguém que possui um nível de dependência química. “Eles são encaminhados por amigos, chefes imediatos ou qualquer outra pessoa, e, quando esta informação chega ao nosso conhecimento, nós convidamos este servidor a receber um atendimento no qual ele receberá orientações de acordo com o nível de dependência. Os mesmos são encaminhados para outros tipos de tratamentos”, afirmou.
Ela explicou também que as principais razões para a busca de tratamento são as perdas obtidas no trabalho e a resistência individual das pessoas em aceitar que possuem dependência química, necessitando de tratamento. A psiquiatra Carla Cardoso explicou que o trabalho da DQV é fazer uma triagem para obter informações que ajudem ao dependente a ter o tratamento mais adequado. Além disso, por meio desta pesquisa, é possível detectar fatores que auxiliem o acompanhamento feito pela família, com os colegas de trabalho, entre outros.
Fonte: UFMA.
