SÃO LUIS – Aconteceu, na manhã desta terça-feira (24), no Centro de Ciências Sociais, na Cidade Universitária do Bacanga, o Seminário de Avaliação de Desempenho da Universidade Federal do Maranhão. Estiveram presente na solenidade de abertura, a Pró-Reitora de Recursos Humanos, Maria Elisa Cantanhede Lago Braga; a Diretora do Departamento de Gestão de Pessoas, Carla Magalhães de Souza Gaspar; a Diretora da Divisão de Avaliação de Desempenho, Francisca Maria Lopes Meneses; e a professora da Unidade de Ensino Superior Dom Bosco – UNDB, Adriana de Lima Reis Araújo Gomes.
O evento tem por objetivo conscientizar os servidores técnico-administrativos e gestores institucionais da importância da avaliação de desempenho profissional. Além de promover a abertura da avaliação de desempenho profissional do ano de 2015. Outro objetivo é apresentar os resultados da avaliação de desempenho de 2014, esclarecendo aos presentes dúvidas sobre a avaliação de desempenho profissional da UFMA.
O seminário contou com a palestra da Professora da UNDB, Adriana de Lima Reis Araújo Gomes, que ministrou a palestra intitulada: A importância da Avaliação na carreira. A professora afirmou que o evento é de suma importância, pois a avaliação tem o princípio de oferecer oportunidade de desenvolvimento, codificar metas, resultados, e possibilitar avanços. “A avaliação é como um espelho retrovisor daquilo que você fez, e é também uma bússola orientadora para o futuro”, destacou.
A Pró-Reitora de Recursos Humanos, Maria Elisa Cantanhede Lago Braga, destacou que o seminário tem como finalidade sensibilizar e conscientizar os técnico-administrativos, gestores em participar efetivamente da avaliação e desempenho profissional. “Participando dessa avaliação, seremos capazes de identificar as demandas necessárias dos ambientes laborais”, concluiu.
Já a Diretora da Divisão de Avaliação de Desempenho, Francisca Maria Lopes Meneses, salientou que o evento é muito válido para a UFMA. “O seminário tem como objetivo sensibilizar os servidores, técnico-administrativos e gestores a participarem do programa de desempenho”, afirmou. Segundo ela, o programa de avaliação e desempenho é anual e sempre acontece com uma palestra de conscientização, com o intuito de sensibilizar os servidores, técnicos e gestores a fazer a avaliação e desempenho. A Técnica-administrativa lotada no Departamento de Protocolo e Arquivo – DEPA, Simone Alves Miranda de Sá, afirmou que essa avaliação de desempenho rege os princípios da administração, que é o princípio da eficiência. “A UFMA está de parabéns em organizar um seminário tão importante para nós, técnico-administrativos e gestores”, finalizou.
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Secretário Geral do Sintema, João Batista Jansen, participou do evento representando o sindicato.[/caption]
Texto e imagem do evento: Portal UFMA (www.ufma.br).
